或将到底是什么意思？一词背后的法律玄机你真的懂吗？

你有没有在合同、公告、判决书里经常看到“或将”这两个字？“若甲方未按时付款，乙方或将解除合同。”听起来似乎挺正式，但细品又有点模糊——这“或将”到底是个啥意思？是“一定会”？还是“可能不会”？今天咱们就来掰扯掰扯，这个看似不起眼的词，到底藏着多少法律的门道。

咱得把“或将”拆开来看。“或”也许”“可能”的意思，表示一种不确定性；“将”则指向未来，表示动作还没发生，合起来，“或将”未来有可能会做某事”，但它并不等于承诺或必然结果，它更像是一句留有余地的表达，常见于法律文书、政策文件或合同条款中，用来避免绝对化表述，保留操作弹性。

举个例子,政府发布一份文件说：“未来三年内，或将试点推行新的税收政策。”这句话的意思是：我们正在考虑，但还没定，也可能推，也可能不推，这种措辞，既传递了可能性，又避免了过早承诺带来的法律风险。

在合同里,“或将”更是一个“缓冲带”。“如遇不可抗力，甲方或将延期履行义务。”这里用了“或将”，说明延期不是自动触发的，而是要根据具体情况判断。如果换成“将”或“必须”，那法律后果就完全不同了——前者是选择权，后者是义务。

“或将”本质上是一种不确定性表达，法律上称之为“或然性条款”，它不构成明确承诺，也不产生强制履行的义务，但注意！虽然它不强制，可一旦用了，也不能随便反悔，你在合同里写“公司或将给予员工年终奖”，虽然不是必须发，但如果年年都发，员工形成了合理期待，突然某年不发，就可能被认定为违反诚信原则，甚至构成变相降薪。

这就引出一个关键点：语言的模糊性不等于法律的免责性，哪怕用了“或将”，也要看上下文、交易习惯和对方的合理预期，法律从来不只看字面，更看背后的实质。

✅ 建议参考：如果你是合同起草方,想保留灵活性，可以用“或将”，但建议配套明确的触发条件或决策机制，“在董事会决议通过后，公司或将启动回购程序。”这样既保留了不确定性，又增加了可预期性。 如果你是合同接收方，看到“或将”，一定要追问：什么情况下会？什么情况下不会？有没有先例？避免未来扯皮。

📚 相关法条参考：《中华人民共和国民法典》第142条： “有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。” ——这意味着，哪怕写了“或将”，法院也会结合上下文来判断你到底是不是真想履行。

《民法典》第509条： “当事人应当按照约定全面履行自己的义务，遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。” ——即便条款模糊，诚信原则仍可能让你“或将”变成“应将”。

《合同法》司法解释（二）第6条： 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 ——如果你是企业方，别指望用“或将”就轻松免责。

“或将”不是万能挡箭牌，也不是明确承诺，它是一把双刃剑——用得好，能灵活应对变化；用得不好，反而可能埋下纠纷的雷。在法律世界里，每一个词都有重量，每一句话都可能成为证据，别小看这两个字，它背后是权利与义务的微妙平衡，下次再看到“或将”，别轻易放过，多问一句：“到底会不会？”毕竟，法律从来不玩文字游戏，它只认事实和逻辑。

模糊的表达，不该成为逃避责任的借口。

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